這幾天，清華大學生命學院教授顏寧受聘美國普林斯頓大學分子生物系雪莉·蒂爾曼 (ShirleyM.Tilghman) 終身講席教授的消息，無疑是中國學術圈裡最引人關註的話題。昨天，這一消息得到瞭清華大學的證實。
清華大學發佈的消息稱，近年來清華在職教師被包括麻省理工學院、普林斯頓大學在內的世界名校聘為長聘或講席教授的情況時有發生。國際高層次人才流動是正常現象，期望顏寧這樣的青年學者取得更多創新性成果，成為國際卓越學者。
針對網上的種種傳聞，不少資深專傢、學者向記者表示，這是國際上高層次人才成長與交流的常態，亦是我國學術界日益與國際接軌的表現。
幾年換一個地方，是頂尖人才成長的必然規律
昨天，隨著清華發佈消息，一直保持低調的顏寧表達瞭自己的心聲：“清華大學和普林斯頓大學都是我的母校，能夠在這兩所讓我驕傲的母校任教是我一直以來的理想”，換一種環境，是為瞭給自己一些新的壓力，刺激自己獲得靈感，希望能夠在科學上取得新的突破，生怕自己在一個環境裡待久瞭，可能故步自封而不自知。
從2007年在普林斯頓完成博士後回台灣電動床工廠到清華做教授，顏寧獨立開展科研的道路，主要在清華大學生命學院展開。如今普林斯頓主動邀請她擔任分子生物系的終身講席教授，說明她這十年學術科研成長之迅速。
毋庸置疑，這與國內近年來迅速改善的科研環境息息相關。電動床從2007年到2017年，國傢每年對科學基金的投入增長瞭6倍，而同期美國科學基金會的撥款僅增長約20%。顏寧說，過去10年，她在清華獲得瞭極好的支持，有優秀的學生、優秀的同事，還有學校和學院管理部門的全力支持。在世界一流的軟硬件條件支撐下，顏寧“取得的科研成果甚至超過瞭自己回清華之初的預期”。
既然有這麼好的環境，為何還要離開？ 中科院上海分院副院長、中科院院士張旭認為，這是頂尖人才成長的必然規律，“一般5到10年換一個地方，有利於人才不斷成長。”他坦言，自己就曾是醫生，來到中科院神經所之後，新舊知識背景的交叉幫助他打開瞭更廣闊的科研天地。
清華大學相關負責人表示，此次，顏寧接受普林斯頓大學的邀請，是國際高層次人才流動的正常現象。近年來，中國的大學師資水平不斷提升，與國際一流大學師資流動更加頻繁，合作日益緊密，像姚期智電動床、施一公等從普林斯頓回到清華，帶動瞭清華相關學科的發展，加強瞭中美兩國科研等領域的合作。顏寧選擇再次回到普林斯頓大學，也將有助於把中國的學術思想、教育理念和清華的學術風格傳播到國際學術舞臺上。
中國一流高校到瞭與國際名校平等交流師資的時候
一位海外學者說，中國高校的教授直接被國際知名學校“挖角”當教授，在十幾年前很難想象，更多的是國際名校的博士後直接回國當教授。2001年，時任清華大學長江學者特聘教授的琚詒光去普林斯頓任教，還得從助理教授做起。
然而近年來，中國培養的博士畢業生受聘於海外高水平大學擔任正式教職的情況正日益多見。更引人註目的是，一批國內土生土長的博士，也開始在美國名校做教授瞭：中科大的段路明，如今是密歇根大學的講座教授；清華大學的鄭思齊，最近成瞭麻省理工學院的終身講席副教授。
與此同時，國內高校的招聘水準也是一路高漲。據記者瞭解，一個美國一流高校的終身教授，現在也未必能拿到國內一流高校有保障的長聘教授合同。
國內學術水準的提升，也可以從國際合作中管窺一斑。有專傢透露，2010年前後，由中國科學傢發起的國際科學計劃，在實施後卻將中國科學傢拒之門外；而近兩年來，歐盟、美國等在制定一些科研標準時，開始主動邀請中國科研小組參與。上海交大趙立平教授說：“當一個國傢的科研經費投入大手筆增加，一批大科學裝置紛紛建成投運之後，這些硬件條件會與大幅增長的人才數量之間，會產生聚合反應。”他認為，這種現象在中國生命科學界有著比較明顯的體現，唯此，中國的高層次創新人才才可能在國際知名高校之間流動。
張旭同時提醒，近年來我國生命科學的確在奮起直追，但與美國、歐洲還有相當差距，個別優秀人才向國際名校的流動，不該成為“集體狂歡”的理由，“這更多是一種個人選擇”。
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